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    2017年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述薪酬管理的原则。


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    创新型薪酬战略

    在薪酬结构中,基本薪酬具有的特点是

    • A、高刚性和高差异性
    • B、高差异性和低刚性
    • C、低差异性和低刚性
    • D、低差异性和高刚性

    试述宽带薪酬结构设计的步骤与宽带薪酬制度的实施条件。


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